连年来，东港区藏身“碧海茶乡”资源天分，以茶业汇聚各方英才，做大做强茶家产，胀吹“小茶叶”迈向“大茶业”，助力打造村庄兴起齐鲁范例。

　　全心全意“引”，汇聚专业人才。订交出台《对付践诺“东港英才”工程助力东港区高质地旺盛的定见》《对于加速茶业蓬勃步伐兴办江北第一绿茶基地的看法》等系列人才和家当襄理政策，为引进专业人才和激动茶资产蓬勃提供牢固配套战术撑持。将茶叶、农林等纳入急需紧缺专业界限，先后引进博士、硕士等专业人才7名，分配到乡村兴起一线锻炼。打造茶业人才事情站，集成农业科技更始、农业时期任事、村落科学广泛、人才提升培训、农产品展销五位一体，为茶财产高质量茂盛提供平台，已引进高主意民众12名。在后村镇茶园片区就近打造众人人才公寓93套，为人才办理止宿标题，灵通人才效劳绿色通路，装备人才任事专员44名，为人才“一站式”办理子女感染、调动体检等“枢纽小事”。

　　多措并举“育”，提拔专业时期。育才造士，为国之本。长远校地协作，与中国茶叶协商所、山东农业大学等高校科研院所关营创设茶叶工业协作定约和产学研践诺基地。定期选派岁月骨干到高校科研院所举行手艺培训，聘任高校科研院所大家团队现场指挥，履历大家授课、现场指挥等款式，年均培训茶叶时期人员200余人。连续进行六届东港区绿茶节，召开“谷雨工程”专家论坛会，延聘茶叶范围大师针对全区茶物业发展实行琢磨交流。准时结构炒茶大交战等角逐评比行动，推举技巧能手参加“匠心茶人”制茶大赛、茶叶岁月大赛等赛事活动，造就茶叶界限省级及以上高目标人才7人，市区级首席技师、墟落之星等人才20余人，国家级评茶师300余人。

　　搭筑平台“用”，力促产才谐和。大力打造“江北绿茶之乡”都邑手刺，变成“一岭、一湾、一湖”茶叶特点物业带，鞭策茶叶培植、加工、文旅、康养等多个工业妥洽畅旺，打造春茗茶机器、林苑茶游览、龙门崮闾阎综合体等一批涉茶新业态，筑成省级及以上模范化生产基地6处，茶叶企业243家、涉茶相助社73家，全区茶园范围10.1万亩，年产值达13.5亿元。深究打造茶业人才事宜“1+N”模式，筑成茶业人才事情站一个焦点，制造首席众人事务室、首席技师工作室、电商孵化工作室等“N”个供职平台，为人才搭修“尽其才”的专业舞台。（群众报业·民众日报客户端记者 丁兆霞 通讯员 张震 报道）

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